Приказ о внесении изменений в Положение по оплате труда работников ДОУ от 4 августа 2025 года.pdf

МАДОУ «Детский сад

№ 1 «Голубой кораблик»

наименование организации

ПРИКАЗ

Номер
документа
80 а

Дата
04.08.2025г.

«О внесении изменений в Положение по оплате труда работников МАДОУ «Детский сад №1 «Голубой кораблик»
от 01.10.2024г.
Согласно Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
(далее – ФЗ № 273), приказа Министерства просвещения РФ от 06.11.2024 № 779 «Об утверждении перечня документов,

подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных
программ, образовательных программ среднего профессионального образования» (вступил в силу 1 марта 2025 года)
(далее – Приказ № 779), Письма Министерства просвещения Российской Федерации от 11.06.2025 № 03-1227 «О
направлении разъяснений» (Разъяснения положений Приказа № 779)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести с 04.08.2025 года следующие изменения в Положение об оплате труда, утвержденное 01.10.2024 г.:
1.1. Показатели эффективности деятельности и критерии оценки работников изложить в следующей редакции:

Показатели эффективности деятельности и критерии оценки работников
№

Должность

Всему персоналу

Показатели
эффективности

1. Качество
выполняемых работ

Критерии оценки

1.1. По итогам работы
1.2. В течение учебного года

Педагогические
работники

Периодичность

ежемесячно
ежемесячно

Показатели эффективности деятельности и критерии оценки педагогических работников
2.1. Результативность
2.1.1. Качественная реализация ООП
ежемесячно
педагогической
2.1.2. Создание элементов образовательной инфраструктуры
ежемесячно
деятельности по
(оформление кабинета, центров развития в группе, музея и пр.)
выполнению ООП
2.1.3. Участие в инновационной деятельности (разработка,
ежемесячно
реализация авторских материалов, проектов, программ)
2.1.4. Создание и эффективная реализация программ
ежеквартально
коррекционно - развивающей направленности)

Размер
выплаты (от
должностного
оклада %)
до 100%
до 100%

10
5
5
5

2.1.5. Работа по индивидуальной (адаптированной)
образовательной программе с детьми ОВЗ
2.1.6. Применение современных образовательных технологий,
электронных ресурсов
2.1.7. Работа с детьми и родителями в рамках родительского
клуба «Вместе»
2.1.8. Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной
работы

ежемесячно

2.1.9. Подготовка и участие детей в конкурсах (на различных
уровнях за призовые места), выставках и педагогических
мероприятиях (ГМО, Дни открытых дверей, совещания и т.д.):
- ДОУ
- муниципальный
- областной, федеральный, международный (конкурсы от
издательств, значимых акций и мероприятий)
2.1.10. Продуктивное участие в методической деятельности
дошкольного учреждения:
-выступление на педсовете, работа в методической группе

ежемесячно

5
7
10
ежемесячно
5

2.2. Участие в разработке
программ дополнительного
образования детей и
реализации
дополнительного
образования.
2.3. Реализация
мероприятий,
обеспечивающих
взаимодействие с
родителями (законными
представителями) и
социумом

- проведение семинаров, практикумов, консультаций,
проведение открытых мероприятий
- разработка инструментария, методических рекомендаций,
проектов
2.1.11. Ведение персональной странички на сайте дошкольной
образовательной организации, размещение материалов из опыта
работы в сети Интернет
2.1.12. Подготовка и участие педагога в очных конкурсах,
выставках и педагогических мероприятиях (смотры – конкурсы,
ГМО, педагогические чтения, Дни открытых дверей, форумы,
конференции, семинары, практикумы) на различных уровнях:
- ДОУ
- муниципальный
- областной, федеральный, международный
2.1.13. Обобщение и внедрение опыта, наличие
публикаций на различных уровнях:
- муниципальный
- областной, федеральный, международный (ВАК, РИНЦ,
журналы)
2.1.14. Отсутствие замечаний по исполнению должностной
инструкции, инструкции по охране труда, по охране здоровья и
жизни детей, по соблюдению СанПин, по пожарной
безопасности.
2.1.15. Отсутствие задолженности по родительской плате за
присмотр и уход
2.2.1. Организация получения воспитанниками дополнительного
образования в учреждении

2.3.1. Участие в проведении родительских собраний с
использованием различных форм взаимодействия, с
привлечением социальных партнеров, специалистов
2.3.2. Привлечение родителей к участию в праздниках (роли), к
планированию образовательной деятельности, нетрадиционные
формы взаимодействия с родителями
2.3.3. Использование в воспитательно-образовательном процессе
внешних ресурсов:

7
10
ежемесячно

ежемесячно

5
7
10
ежемесячно
5
7
5
ежемесячно
ежемесячно

ежемесячно

Заместитель
заведующего по
административнохозяйственной части

- музеи, стадионы, библиотеки, театр и т.д.
- мероприятия выходного дня и вечернего времени
Показатели эффективности деятельности учебно – вспомогательного и обслуживающего персонала
3.1. Функционирование
3.1.1. Отсутствие замечаний (нарушений),
ежемесячно
учреждения в
выявленных во время плановых и внеплановых
соответствии с
проверок контролирующими (надзорными) органами,
требованиями
учредителем, главным распорядителем средств местного
законодательства
бюджета, или устранение замечаний (нарушений)
3.1.2. Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан о
ежемесячно
качестве предоставляемых услуг

3.2. Экономное
расходование
финансовых средств

Специалист по
охране труда

3.3. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
4.1. Повышение
профессионального
уровня
4.2. Качество
выполняемых работ

2
5

15%

3.1.3. Отсутствие травм и несчастных случаев среди работников

ежемесячно

30%

3.1.4. Содержание территорий и помещений в соответствии с
СанПин

ежемесячно

3.1.5. Обеспечение проведения работ по техническому
обслуживанию, сезонной подготовки здания,
оборудования, территории
3.2.1. Обеспечение сохранности и эффективного использования
имущества учреждения
3.2.2. Обеспечение выполнения плана финансовохозяйственной деятельности образовательного учреждения,
соблюдение законодательства в сфере
закупок товаров, работ, услуг для обеспечения
государственных и муниципальных нужд
3.3.1. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно

50%

ежемесячно

50%

ежемесячно

50%

ежемесячно

30%

4.1.1. Повышение квалификации (в т. ч. сотрудников),
подтвержденное сертификатом (курсы в т.ч. дистанционные)

ежемесячно

4.2.1. Организация и контроль за прохождением обучения
работниками ДОУ по ОТ, ПБ, ГО и ЧС,
антитеррористической защищенности, электробезопасности
4.2.2. Отсутствие предписаний проверяющих
организаций, отсутствие случаев травматизма в ДОУ
4.2.3. Организация и проведение учебных
тренировок с составлением актов по результатам

ежемесячно

15%

ежемесячно

30%

ежемесячно

50%

4.3. Качество работы с
документами

Делопроизводитель

4.4. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
5.1. Качество
выполняемых работ

5.2. Оперативность
выполняемых работ

Младший
воспитатель

5.3. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
6.1.
Реализация ООП

6.2. Реализация
мероприятий по работе с
родителями

4.2.4. Своевременная и качественная подготовка информации
по запросам, составление отчётных форм
4.3.1. Подготовка текущей и отчетной
документации

ежемесячно

30%

ежемесячно

20%

4.4.1. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно

30%

5.1.1. Ведение профессиональной документации ДОУ в
соответствии с нормативными регламентирующими
документами:
- качественная подготовка, правильность составления и
оформления документов
- систематизации документов в соответствии с
номенклатурой дел
5.1.2. Работа с персональными данными сотрудников,
отсутствие замечаний при работе с персональными данными
5.2.1. Своевременное размещение
документации Единой
информационной системе
5.2.2. Работа с электронной почтой, сайтами

ежемесячно

10%
10%
ежемесячно

10%

ежемесячно

20%

ежемесячно

10%

5.2.3. Отсутствие замечаний по своевременному уточнению
полученной информации по учреждению
5.3.1. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно

10%

ежемесячно

30%

6.1.1. Проведение работы по укреплению здоровья
воспитанников
6.1.2. Участие в оформлении предметно-развивающей среды
детского сада (оформление залов к праздникам и т.д.)
6.1.3. Выполнение режима дня жизнедеятельности детей в
группе (соблюдение графиков получения пищи, смены белья и
т.д.)
6.2.1. Участие в проведение культурно-массовых и спортивных
мероприятиях
6.2.2. Участие в проведение родительских собраний

ежемесячно

30%

ежемесячно

50%

ежемесячно

30%

6.3. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
7.1. Качество
выполняемых работ

Медицинская сестра
бассейна
с

Калькулятор

Кастелянша

7.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
8.1. Качество
выполняемых работ
8.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
9.1. Качество
выполняемых работ

9.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
10.

Кладовщик

10.1. Качество
выполняемых работ

6.3.1. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно

30%

7.1.1. Отсутствие замечаний (нарушений),
выявленных во время плановых и внеплановых
проверок контролирующими (надзорными) органами,
производственного контроля (качества пробы воды)
7.1.2. Помощь инструктору по физической культуре в
проведении занятий в бассейне
7.2.1. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно

20%

ежемесячно

10%

ежемесячно

30%

8.1.1. Выполнение норм питания
8.1.2. Качественное ведение документации
8.2.1. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно
ежемесячно
ежемесячно

40%
30%
30%

9.1.1. Своевременный ремонт белья и спецодежды
9.1.2. Пошив костюмов для праздников и
развлечений
9.1.3. Пошив штор, полотенец, постельных принадлежностей
9.2.1. Отсутствие замечаний по хранению мягкого инвентаря

ежемесячно
ежемесячно

20%
50%

ежемесячно
ежемесячно

10%
5%

9.2.2. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности
10.1.1. Отсутствие замечаний по хранению продуктов

ежемесячно

30%

ежемесячно

20%

10.1.2. Качественное ведение документации

ежемесячно

10%

10.1.3. Своевременное оформление заявок и работа с
поставщиками продуктов питания
10.1.4. Отсутствие замечаний (нарушений),
выявленных во время плановых и внеплановых
проверок контролирующими (надзорными) органами,
производственного контроля (качества пробы пищи)

ежемесячно

10%

ежемесячно

50%

11.

Повар

10.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
11.1. Качество
выполняемых работ

11.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
12.

13.

Машинист по стирке и
ремонту белья

Кухонный работник

12.1. Качество
выполняемых работ

12.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
13.1. Качество
выполняемых работ

13.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния

10.2.1. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно

30%

11.1.1. Отсутствие замечаний (нарушений),
выявленных во время плановых и внеплановых
проверок контролирующими (надзорными) органами,
производственного контроля (качества пробы пищи)
11.1.2. Отсутствие замечаний к качеству приготовления пищи

ежемесячно

15%

ежемесячно

10%

11.1.3. Содержание помещений в соответствии с СанПин

ежемесячно

30%

11.2.1. Своевременное проведение уборки помещений
пищеблока (генеральных уборок)

ежемесячно

30%

11.2.2. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности
12.1.1. За качественную и своевременную стирку белья
(ручную стирку белья)
12.1.2. Содержание помещений в соответствии с
СанПин
12.1.3. Отсутствие замечаний к качеству стирки белья

ежемесячно

30%

ежемесячно

10%

ежемесячно

50%

12.2.1. Своевременное проведение уборки помещений, техники
12.2.2. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности
13.1.1. Отсутствие замечаний (нарушений), выявленных
во время плановых и внеплановых проверок контролирующими
(надзорными) органами, производственного контроля (смывы
с объектов внешней среды, посуды)
13.1.2. Оказание помощи поварам

ежемесячно
ежемесячно

5%
30%

ежемесячно

10%

ежемесячно

13.1.3. Содержание помещений в соответствии с СанПин

ежемесячно

50%

13.2.1. Своевременное проведение уборки помещений
пищеблока (генеральных уборок)
13.2.2. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно

30%

14.

Уборщик территории

14.1. Обеспечение
высокого качества
трудовой деятельности

14.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
15.

16.

Сторож

Уборщик
служебных
помещений

15.1. Обеспечение
высокого качества
трудовой
деятельности
15.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
16.1. Качество
выполняемых работ

16.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
17.

Рабочий по
комплексному
обслуживанию и
ремонту зданий

Электромонтер по

17.1. Качество
выполняемых работ
17.2. Организация
обеспечения
санитарно-гигиенического
состояния
18.1. Качество

14.1.1. Отсутствие замечаний к санитарно-техническому
состоянию территории
14.1.2. Сложность сезонных работ (снегопад, листья)

ежемесячно

10%

ежемесячно

50%

14.1.3. Помощь в оформлении участков

ежемесячно

10%

14.2.1. Своевременная уборка территории

ежемесячно

14.2.2. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности
15.1.1. Отсутствие ЧП во время дежурства

ежемесячно

30%

ежемесячно

30%

15.1.2. Отсутствие жалоб участников образовательного
процесса
15.1.3. Своевременное показания данных тревожной кнопки

ежемесячно

20%

ежемесячно

30%

15.2.1. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности

ежемесячно

30%

16.1.1. Проведение своевременной генеральной уборки
помещений
16.1.2. Уход за цветами на территории, комнатными растениями

ежемесячно

40%

ежемесячно

10%

16.1.3. Содержание помещений в соответствии с
СанПин
16.2.1. Своевременная уборка помещений

ежемесячно

10%

ежемесячно

10%

16.2.2. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности
17.1.1. Оперативность в выполнении заявок

ежемесячно

30%

ежемесячно

30%

17.1.2. Участие в благоустройстве территории ДОУ.
17.2.1. Содержание помещений в соответствии с требованиями

ежемесячно
ежемесячно

30%
5%

17.2.2. Отсутствие нарушений требований СанПин.
Выполнение внутреннего трудового распорядка, требований
СанПин, ТБ, ОТ, Пожарной безопасности
18.1.1. Оперативность в выполнении заявок

ежемесячно

30%

ежемесячно

30%